Ons Ben Dhaou egyetemünk végzett építészmérnök hallgatója Tunéziából, ma már doktorandusz. Őt kérdeztük arról, milyen külföldi szemmel Pécs és a műszaki, mérnöki területeken a nőkhöz való hozzáállás a két különböző kultúrában, melyekre közvetlen rálátása van.
Mióta tanulsz Pécsen és mik a benyomásaid a városról?
2018 szeptembere óta tanulok Pécsen, csodálatosnak találom a várost. Dinamikus, de mégsem hagy elfáradni, gyalogosan bejárható. Emlékeztet a szülővárosomra, nagyon biztonságos, aktív és minden megvan benne, amire egy diáknak igénye lehet.
Hogy kerültél épp Pécsre?
Mindig is tanulni és új élmények gyűjtésére vágytam. Azért jöttem Magyarországra, mert a PhD-mat külföldön szerettem volna megszerezni. A felvételi interjún a professzor említette, hogy mennyi külföldi diák tanul itt szerte a világból és hogy ez az ország legrégebbi és egyben egyik legjobb egyeteme – így döntöttem Pécs mellett.
Szakmai gyakorlatod során mit tapasztaltál, hogyan viszonyulnak a nőkhöz ezen a férfiak körében népszerűbb területen?
Nagyon jó tapasztalataim vannak mérnöknőként ez idáig. A témavezetőm, Dr. Vasváry-Nádor Norbert segítségével a kutatólabor minden eszközének használatát elsajátítottam már, így a funkcionális és az esztétikai dizájn kialakításának rejtelmeit is volt lehetőségem megismerni a gyakorlatban. Soha nem éreztem a nemi megkülönböztetés hatását, minden visszajelzés, amit valaha kaptam, a munkámra vonatkozott.
Otthon, Tunéziában is él a sztereotípia, hogy vannak női és férfi szakmák? Hogyan viszonyulnak ott a mérnöki és műszaki pályán lévő nőkhöz?
Örömre ad okot, hogy Tunéziában megnőtt a nők aránya a tudományalapú szakmákban, a munkaerőpiac nyitottabbá vált a
STEM-végzettséggel rendelkező nők felé. Ezzel együtt pedig ezeken a területeken a munkakörnyezet is egyre jobb lett a nők számára.
Milyen a hallgatói diverzitás Pécsen, sok különböző országból vannak hallgató társaid?
Igen, az egyetemen több mint 4000 nemzetközi hallgató tanul több mint 100 országból – sokszínűség jellemző nemzetiség, kultúrák és tradíciók terén is.
A kulturális különbözőségek milyen hatással vannak a közös munkára, milyen hozzáadott értékkel bírnak?
A kulturális sokszínűségnek fantasztikus hatásai vannak a munkaközösségekre, munkahelyekre. A produktivitásra és ezzel együtt a profitra is serkentő hatása van, elősegíti a kreativitást, a kulturális kapcsolódásokat, a munkahelyi elköteleződést és emellett számos készséget fejleszt. Szerintem nagyon fontos, hogy különböző hátterű emberek dolgozzanak együtt – ahogy Maureen Wild mondta: “Amikor az alkalmazottak tisztelik egymást és jól érzik magukat a munkahelyen, elképesztő, hogyan növekszik a termelékenység és a morál, a munkatársak pedig udvariasabbak az ügyfelekkel.”
Végül egy kis játék: ha 3 mondatban kéne ajánlanod a várost és az egyetemet jövőbeli hallgatóknak, hogy szólna az a 3 mondat?
Ez Magyarország első egyeteme (1367).
Pécs a kultúra, a tudás és a tudomány fellegvára.
A Pécsi Tudományegyetem számos nemzetközi tanulmányi programot kínál.
+1: Ragadj meg minden lehetőséget, hogy tágítsd a tudásod és érezd magad otthon!
takacsa